С 1 января 2027 года минимальный размер оплаты труда в России снова увеличится. По действующей формуле расчетный федеральный МРОТ составит 31 347 рублей в месяц до удержания НДФЛ. По сравнению с 2026 годом минимальная зарплата вырастет на 4 254 рубля, или примерно на 15,7%.
Однако важно учитывать юридический статус этой суммы. По состоянию на 8 сентября 2026 года федеральный закон с окончательным размером МРОТ на 2027 год еще не принят. Поэтому 31 347 рублей пока следует считать расчетным и наиболее вероятным значением. Власти могут установить более высокую сумму.
Повышение затронет не только работников с небольшими зарплатами. От МРОТ зависят минимальные больничные и декретные выплаты, отдельные критерии назначения пособий, страховые взносы за руководителей коммерческих организаций и некоторые расчеты работодателей.
Какой МРОТ будет с 1 января 2027 года
В 2026 году федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля. С 2025 года минимальный размер оплаты труда должен быть не ниже 48% медианной заработной платы. Такой механизм предусмотрен Федеральным законом № 82-ФЗ. Минтруд подтверждает, что именно соотношение с медианной зарплатой используется при ежегодном установлении МРОТ.
По данным Росстата, медианная зарплата по итогам 2025 года составила 65 307 рублей. Расчет выглядит следующим образом:
65 307 × 48% = 31 347,36 рубля.
Следовательно, расчетный МРОТ с 1 января 2027 года составляет 31 347 рублей в месяц. Это сумма до удержания налога. Окончательное значение должно быть закреплено отдельным федеральным законом.
Рост относительно 2026 года:
- МРОТ в 2026 году: 27 093 рубля;
- расчетный МРОТ в 2027 году: 31 347 рублей;
- увеличение: 4 254 рубля;
- темп роста: около 15,7%.
Государство вправе установить МРОТ выше расчетного минимума. Поэтому окончательная сумма может оказаться больше 31 347 рублей.
Утвержден ли МРОТ на 2027 год официально
На момент подготовки статьи окончательный федеральный МРОТ на 2027 год не утвержден. Формула позволяет рассчитать минимально возможную сумму, но юридическую силу новый размер получит только после принятия и подписания федерального закона.
Обычно закон об изменении МРОТ рассматривается вместе с бюджетными документами во второй половине года. До завершения этой процедуры работодатели продолжают применять федеральный МРОТ 2026 года в размере 27 093 рублей.
Поэтому корректная формулировка выглядит так:
С 1 января 2027 года федеральный МРОТ по действующей формуле должен составить не менее 31 347 рублей. Окончательный размер будет определен федеральным законом.
Будет ли МРОТ повышен до 51 966 рублей
Летом 2026 года появилась информация о возможном повышении МРОТ до 51 966 рублей. Такая сумма действительно фигурирует в финансово-экономическом обосновании отдельного депутатского законопроекта № 1268935-8.
Авторы инициативы предлагают установить минимальную почасовую оплату в размере 317 рублей и изменить методику расчета МРОТ. На основании почасовой ставки был рассчитан месячный минимум в размере 51 966 рублей.
Но эта инициатива не означает, что МРОТ в России уже увеличен до 51 966 рублей. Это отдельный законопроект, который должен пройти все стадии рассмотрения в Госдуме, получить одобрение Совета Федерации и подпись президента.
Пока более реалистичным ориентиром остается сумма 31 347 рублей, рассчитанная по действующей формуле.
Сколько составит МРОТ на руки в 2027 году
Федеральный МРОТ устанавливается до удержания НДФЛ. Если работник является налоговым резидентом России, получает только минимальную зарплату и не использует налоговые вычеты, расчет будет следующим:
- начисленная зарплата: 31 347 рублей;
- НДФЛ 13%: 4 075,11 рубля;
- зарплата после удержания налога: 27 271,89 рубля.
Таким образом, при расчетном МРОТ 31 347 рублей работник получит примерно 27 272 рубля на руки.
Полученная сумма может отличаться, если человек имеет право на стандартные налоговые вычеты, например на детей. Также из зарплаты могут производиться алиментные и другие законные удержания.
Сам факт того, что после удержания НДФЛ работнику перечислили меньше МРОТ, не является нарушением. С минимальным размером сравнивают начисленную зарплату, а не сумму на банковской карте.
Кому обязаны повысить зарплату с 1 января 2027 года
Повышение касается работников, чья начисленная зарплата за полностью отработанный месяц окажется ниже нового федерального или регионального минимума.
Требование применяется при соблюдении двух условий:
- работник полностью отработал установленную норму рабочего времени;
- работник выполнил предусмотренные трудовым договором обязанности и нормы труда.
Статья 133 Трудового кодекса прямо устанавливает, что месячная зарплата сотрудника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ.
Если сотруднику начисляют 29 000 рублей за полную ставку, а федеральный МРОТ установлен в размере 31 347 рублей, работодатель должен будет увеличить зарплату или произвести доплату не менее чем на 2 347 рублей.
При этом повышение МРОТ не означает автоматического увеличения зарплат всех работников на 15,7%. Если человек уже получает больше нового минимального уровня, работодатель не обязан повышать его доход именно из-за изменения МРОТ.
Может ли оклад быть ниже МРОТ
Оклад и зарплата являются разными понятиями. Оклад представляет собой фиксированную часть оплаты труда. В общую зарплату могут также входить премии, стимулирующие надбавки и некоторые доплаты.
Поэтому сам оклад может быть ниже МРОТ, если итоговая начисленная зарплата за полностью отработанный месяц не меньше установленного минимума.
Например:
- оклад: 27 000 рублей;
- ежемесячная премия: 4 500 рублей;
- общая зарплата: 31 500 рублей.
При МРОТ 31 347 рублей нарушение отсутствует, если премия является гарантированной частью действующей системы оплаты труда и начислена работнику в установленном порядке.
Работодатель не может формально включить в расчет премию, которую сотрудник фактически не получил, или каждый месяц произвольно менять ее размер, чтобы обойти требования законодательства.
Какие доплаты начисляются сверх МРОТ
Не все выплаты разрешается учитывать при сравнении зарплаты с МРОТ. Отдельно от минимальной зарплаты должны начисляться:
- районные коэффициенты;
- северные процентные надбавки;
- оплата сверхурочной работы;
- повышенная оплата труда в выходные и праздничные дни;
- доплата за ночные часы.
Например, если федеральный МРОТ составит 31 347 рублей, а в местности действует районный коэффициент 1,15, минимальная сумма с учетом коэффициента достигнет:
31 347 × 1,15 = 36 049,05 рубля.
Работодатель не вправе сначала включить районный коэффициент в 31 347 рублей и назвать полученную сумму соблюдением требований о МРОТ.
Может ли зарплата быть ниже МРОТ при неполной ставке
При неполном рабочем времени зарплата может быть ниже федерального МРОТ. В этом случае минимальная сумма рассчитывается пропорционально ставке или фактически отработанному времени.
При расчетном МРОТ 31 347 рублей ориентиры будут следующими:
- 0,75 ставки: не менее 23 510,25 рубля;
- 0,5 ставки: не менее 15 673,50 рубля;
- 0,25 ставки: не менее 7 836,75 рубля.
Правило применяется при условии, что сотрудник полностью отработал установленную именно для него норму времени.
Начисление меньше МРОТ также возможно, если человек часть месяца находился в отпуске, на больничном, отсутствовал без сохранения зарплаты или был принят на работу не с первого числа.
Федеральный и региональный МРОТ: в чем разница
Федеральный МРОТ действует по всей России. Региональные власти, объединения работодателей и профсоюзы могут заключить соглашение о более высокой минимальной заработной плате.
Региональная минимальная зарплата:
- не может быть ниже федерального МРОТ;
- может учитывать стоимость жизни и экономические условия в конкретном субъекте;
- распространяется на работодателей, присоединившихся к региональному соглашению или не представивших мотивированный отказ в установленный срок;
- не применяется к организациям, финансируемым из федерального бюджета.
Эти правила закреплены статьей 133.1 Трудового кодекса.
Следовательно, после установления федерального МРОТ в размере 31 347 рублей в отдельных регионах минимальная зарплата может оказаться выше. Дополнительно в северных территориях применяются районные коэффициенты и процентные надбавки.
Как изменятся больничные в 2027 году
МРОТ используется при расчете пособия по временной нетрудоспособности, если у сотрудника не было заработка в расчетном периоде или его средний заработок оказался слишком низким.
При расчетном МРОТ 31 347 рублей минимальная стоимость одного дня больничного будет зависеть от количества календарных дней в месяце:
- в месяце с 31 днем: около 1 011,19 рубля до НДФЛ;
- в месяце с 30 днями: около 1 044,90 рубля до НДФЛ;
- в феврале 2027 года: около 1 119,54 рубля до НДФЛ.
После удержания НДФЛ 13% это примерно:
- 879,74 рубля;
- 909,06 рубля;
- 974 рубля соответственно.
Фактическая выплата конкретному работнику зависит от заработка за два предыдущих года, страхового стажа, продолжительности больничного, режима работы и районного коэффициента.
Какими будут минимальные декретные в 2027 году
Если у женщины не было заработка в расчетном периоде или средний заработок оказался ниже установленного минимума, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ.
Социальный фонд применяет такой порядок и при действующем МРОТ. В 2026 году минимальная выплата за стандартные 140 дней определяется именно на основании минимальной зарплаты.
При МРОТ 31 347 рублей минимальный средний дневной заработок составит приблизительно:
31 347 × 24 / 730 = 1 030,59 рубля.
Ориентировочные минимальные декретные:
- обычные роды, 140 дней: около 144 282 рублей;
- осложненные роды, 156 дней: около 160 771 рубля;
- многоплодная беременность, 194 дня: около 199 934 рублей.
Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ. В регионах с районными коэффициентами минимальные суммы могут быть выше. При неполной занятости расчет из МРОТ производится с учетом продолжительности рабочего времени.
Окончательные значения можно будет определить после утверждения федерального МРОТ на 2027 год.
Как МРОТ повлияет на единое пособие
С 2026 года при назначении единого пособия действует правило минимального дохода. Доход каждого трудоспособного члена семьи за расчетный период должен составлять не менее восьми МРОТ, если отсутствуют уважительные причины для более низкого дохода. В 2026 году этот порог равен 216 744 рублям.
Если правило сохранится без изменений, при МРОТ 31 347 рублей минимальный доход составит:
31 347 × 8 = 250 776 рублей за расчетный период.
Это не размер единого пособия. Речь идет только об одном из критериев, влияющих на право семьи получить выплату.
Для граждан, которые не могли работать по уважительной причине, предусмотрены исключения. Например, могут учитываться уход за маленьким ребенком, продолжительное лечение, беременность, официальная безработица и некоторые другие обстоятельства.
Что изменится для работодателей
Повышение МРОТ потребует пересмотреть зарплаты сотрудников, кадровые документы и планируемый фонд оплаты труда.
До начала 2027 года работодателям потребуется:
- проверить зарплату каждого сотрудника с полной занятостью;
- изучить региональное соглашение о минимальной зарплате;
- определить работников, которым потребуется доплата;
- пересмотреть положения об оплате труда и премировании;
- при необходимости оформить дополнительные соглашения;
- проверить расчет районных коэффициентов и северных надбавок;
- заложить дополнительные расходы на страховые взносы;
- обновить настройки бухгалтерских и кадровых программ.
Особое внимание следует уделить сотрудникам, зарплата которых лишь немного превышает действующий МРОТ. После увеличения минимального уровня они могут автоматически оказаться ниже установленного законом значения.
Страховые взносы за директора
С 2026 года для руководителей коммерческих организаций установлена минимальная база по страховым взносам, равная федеральному МРОТ. Правило применяется даже при отсутствии трудового договора или фактических выплат директору.
Если в 2027 году МРОТ составит 31 347 рублей, при общем тарифе 30% минимальные страховые взносы за директора достигнут:
31 347 × 30% = 9 404,10 рубля в месяц.
Для сравнения, в 2026 году минимальные взносы составляют 8 127,90 рубля. Таким образом, ежемесячная нагрузка может увеличиться на 1 276,20 рубля.
МРОТ и льготные взносы для малого бизнеса
Для отдельных субъектов малого и среднего предпринимательства пониженный тариф страховых взносов применяется к выплатам, превышающим 1,5 федерального МРОТ. С 2026 года льгота доступна только при выполнении установленных требований к виду деятельности и доле профильных доходов.
При расчетном МРОТ 31 347 рублей порог составит:
31 347 × 1,5 = 47 020,50 рубля.
Если действующий порядок сохранится, выплаты в пределах этой суммы будут облагаться по общему тарифу, а льготный тариф можно будет применять к превышению. Поэтому увеличение МРОТ способно повысить страховую нагрузку на работодателей.
Повысит ли новый МРОТ пенсии
Прямой зависимости между федеральным МРОТ и размером страховых или социальных пенсий нет. Пенсии индексируются по отдельным правилам.
Изменение минимальной зарплаты также не означает автоматического повышения на 15,7% всех социальных выплат. Единовременное пособие при рождении ребенка, минимальное пособие по уходу за ребенком и ряд других выплат индексируются отдельно.
Непосредственно МРОТ используется прежде всего при регулировании оплаты труда, расчете минимальных больничных, декретных и некоторых страховых взносов.
Что будет, если работодатель платит меньше МРОТ
Если человек работает полный месяц на полной ставке, выполняет трудовые обязанности, но его начисленная зарплата ниже федерального или применимого регионального минимума, он вправе потребовать доплату.
Сначала рекомендуется:
- Проверить расчетный листок.
- Уточнить, полностью ли отработана месячная норма.
- Исключить из сравнения районный коэффициент, оплату сверхурочной, ночной и праздничной работы.
- Направить работодателю письменное заявление о перерасчете.
- При отказе обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.
За установление зарплаты ниже предусмотренного законом минимума должностному лицу грозит предупреждение или штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Для ИП штраф составляет от 1 000 до 5 000 рублей, для организации - от 30 000 до 50 000 рублей.
Работодатель также должен погасить задолженность перед сотрудником. При задержке выплаты начисляется денежная компенсация в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки.
Вопросы и ответы
Какой будет МРОТ в России с 1 января 2027 года?
По действующей формуле федеральный МРОТ должен составить не менее 31 347 рублей в месяц до НДФЛ. Окончательная сумма пока не утверждена федеральным законом.
Сколько составит минимальная зарплата на руки?
При начислении 31 347 рублей и ставке НДФЛ 13% работник без налоговых вычетов получит около 27 272 рублей.
Будет ли МРОТ равен 51 966 рублям?
Сумма 51 966 рублей содержится в отдельном депутатском законопроекте. На данный момент она не утверждена и не является официальным МРОТ на 2027 год.
Всем ли повысят зарплату после увеличения МРОТ?
Нет. Обязательное повышение потребуется только тогда, когда зарплата за полностью отработанный месяц окажется ниже нового федерального или регионального минимума.
Может ли оклад быть меньше МРОТ?
Да. Итоговая зарплата вместе с учитываемыми премиями и надбавками должна быть не ниже МРОТ. Отдельные компенсационные выплаты, включая районные коэффициенты и оплату сверхурочной работы, начисляются сверх минимального уровня.
Применяется ли МРОТ к самозанятым и договорам ГПХ?
Гарантия минимальной месячной зарплаты действует в рамках трудовых отношений. Вознаграждение самозанятого или исполнителя по гражданско-правовому договору определяется условиями договора и не обязано равняться МРОТ.
Итоги
Расчетный федеральный МРОТ с 1 января 2027 года составляет 31 347 рублей в месяц до НДФЛ. Это на 4 254 рубля, или примерно на 15,7%, больше показателя 2026 года.
После удержания НДФЛ минимальная зарплата составит около 27 272 рублей на руки. Одновременно увеличатся минимальные больничные и декретные, страховые взносы за руководителей коммерческих организаций и некоторые пороговые значения, связанные с пособиями и льготными тарифами.
При этом окончательную сумму должен закрепить федеральный закон. До его принятия 31 347 рублей остается расчетным ориентиром, а информация о МРОТ в размере 51 966 рублей относится только к отдельной законодательной инициативе.
